Koordinasi yang Baik

Pengertian dari koordinasi adalah suatu usaha kerja sama antara badan, instansi, unit dalam pelaksanaan tugas-tugas ternetu, sehingga terdapat saling mengisi, saling membantu dan saling melengkapi. Biasanya koordinasi juga selalu dikaitkan dengan sebuah organisasi, mengapa demikian? Karena organisasi mempunyai karakteristik-karakteristik yaitu mempunyai struktur, tujuan, dan saling berhubungan satu bagian dengan bagian yang lain. Sifat ketergantungan antara bagian menandakan bahwa organisasi adalah suatu sistem.

Lalu bagaimana cara berkoordinasi yang baik? Oke, ada bebeapa cara untuk mencapai tujuan tersebut antara lain :

v  Menurut MC Barnes ada 3 cara :

1.       Harus ada kontak langsung mereka yang kegiatannya harus dikoordinasikan.

2.       Koordinasi harus dimulai pada tahap yang paling awal sebelum kebijaksanaan dibuat secara lengkap.

3.       Koordinasi harus merupakan suatu proses yang berkelanjutan.

v  Menurut Hasibuan cara-cara melakukan koordinasi yang baik adalah :

1.       Memberikan keterangan secara langsung dan bersahabat.

2.       Mendorong seluruh anggota untuk bertukar pikiran, mengemukakan ide-ide, saran-saran dan lain-lain.

3.       Mendorong anggota untuk ikut berpartisipasi dalam tingkat perumusan dan penciptaan saran.

4.       Mengusahakan agar pengetahuan dan penerimaan tujuan yang akan dicapai oleh anggota, tidak menurut masing-masing individu dengan tujuannya sendiri-sendiri. Tujuan itu adalah bersama.

5.       Membina Human Relations yang baik antar sesama karyawan.

6.       Manajer sering melakukan komunikasi informal dengan para bawahan.

Semoga bermanfaat….

Wassalamualaikum Wr.Wb